FORTALECIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA BASADA EN COMPETECIAS

La formación y el desarrollo de los recursos humanos basado en un enfoque de competencia atiende a la valorización de su capacidad laboral, entendida ésta, como algo más que un conjunto de conocimientos, actitudes y destrezas naturales o aprendidas. A medida que las necesidades del mercado de trabajo y del autoempleo exigen de los individuos competencias básicas y especificas, cada vez son más las organizaciones que han adoptado el Enfoque de Competencias en sus sistemas. Sin embargo, la competencia laboral, como una respuesta sistémica ante los desafíos de los mercados de trabajo, no es un modelo único, sino que abarca una variedad de interpretaciones y aproximaciones con sus respectivas consecuencias de involucramiento de actores económicos.

Los sistemas de formación profesional son un arreglo organizativo en los que diferentes actores concurren con ofertas de formación coordinadas en su pertinencia, contenido, nivel y calidad de modo que, en conjunto, logren un efecto mayor en la elevación de la empleabilidad de los trabajadores. Cuando el sistema acuerda la utilización de normas de competencia laboral para fundamentar la elaboración de programas, la formación, la evaluación y la certificación, se puede identificar como un sistema normalizado. Así, los sistemas resultan ser mecanismos cohesionadores y reguladores más eficaces de las múltiples ofertas y niveles de calidad existentes.

Dentro de los países CAB existen avances diferentes en cuanto al funcionamiento de un sistema nacional de formación técnica basado en competencias. El proyecto “Recuperación de experiencias de sistemas de formación tecnológica basado en competencias” tiene como objetivo principal promover, a través del intercambio de información, el establecimiento de sistemas de capacitación y formación técnica basados en competencias en los países del Convenio Andrés Bello (Bolivia, Chile, Colombia, Cuba, Ecuador, Panamá, Paraguay, Perú y Venezuela).

Finalidad:

Contribuir al desarrollo de capacidades para el cambio científico-tecnológico en los países del CAB.

Propósito:

Fortalecer los sistemas de capacitación y formación técnica basados en competencias

Objetivos específicos:

• Involucrar a los actores sociales e institucionales de la formación profesional técnica de los países CAB en procesos de mejora .
• Intercambiar herramientas y metodologías para la gestión de programa de FPTBC en los países CAB.
• Desarrollar propuestas de integración de sistemas de FPTBC en los países CAB.
• Realizar la difusión estructurada de los productos del proyecto.